Für Arbeitgeber
Schnell, passgenau, diskret.
Wir besetzen administrative Funktionen im Gesundheits- und Versicherungswesen – mit tiefem Prozessverständnis und über ein selektives Netzwerk. Keine Massenrekrutierung.
- Vakanz senden in 2 Minuten
- Shortlist in 5–10 Arbeitstagen
- Erfolgsbasiert: nur bei Einstellung
- Rückmeldung innert 24 h, Mo–Fr
Vakanz melden
Eckdaten – wir starten sofort.
In wenigen Minuten ausgefüllt. Wir melden uns innert 24 Stunden mit den nächsten Schritten.
Unsere Fokusprofile
Profile, die operativ sofort Wirkung erzielen.
Gesundheitswesen
- Patientenadministration & Aufnahme
- Disposition / Terminmanagement
- Leistungsmanagement / -erfassung
- Fakturierung / Debitoren / Rückweisungen
- Teamleitung Administration / Backoffice
Versicherungswelt
- Leistungsprüfung (KVG/UVG/VVG)
- Kostengutsprache / Kostensicherung
- Case Management / Fallsteuerung
- Vertrags- & Tarifmanagement
- Administrative Fachspezialist:innen / Backoffice
Warum AdminTalents den Unterschied macht
Weil wir Fachrollen fachlich verstehen.
- Hohe Passgenauigkeit statt Streuverlust
Strukturiertes Matching nach Skills, Erfahrung und Prozessverständnis.
- Schnelle Shortlist statt endlose Suche
Qualifizierte Auswahl in kurzer Zeit.
- Diskretion auf Executive-Level
Saubere Kommunikation, klare Prozesse, verbindliche Abwicklung.
- Weniger Fehlbesetzungen
Fachcheck, Erwartungsklärung und realistische Einschätzung.
- Praxisnahe Profile
Wir prüfen, ob Kandidat:innen im operativen Alltag bestehen.
Honorar & Konditionen
Transparent und erfolgsbasiert.
Direktvermittlung für Festanstellungen mit hoher Passung und sauberer Auswahl.
Basic
8%
vom Jahresbruttolohn
Mindesthonorar: CHF 6'900
Fachkräfte / Admin Sachbearbeitung
- Vorqualifizierte Shortlist
- Strukturiertes Screening
- Erfolgsbasierte Abrechnung
Beliebt
Plus
11%
vom Jahresbruttolohn
Mindesthonorar: CHF 9'900
Spezialist:innen / Teamleitungen
- Erweiterte Vorqualifikation
- Fachreferenzen auf Anfrage
- Onboarding-Hinweise
Premium
14%
vom Jahresbruttolohn
Mindesthonorar: CHF 15'900
Schlüsselrollen / Kader
- Diskrete Direktansprache
- Stakeholder-Handling
- Verbindliche Begleitung bis Start
So besetzen wir Ihre Vakanz
Strukturierter Ablauf, klare Schritte.
- 01Bedarf klärenKurz-Call zur Rolle, Anforderungen, Startdatum und Rahmenbedingungen.
- 02Suchprofil schärfenMust-have vs. Nice-to-have für echte Passung definieren.
- 03Kandidaten liefernVorqualifizierte Profile inklusive Einschätzung und Empfehlung.
- 04Interviews & AbschlussKoordination, Feedbackloop und Vertragsabschluss bis zum Start.
Replacement & Verbindlichkeit
Sauber, schnell, ohne Streuverlust.
Replacement gemäss Offerte/AGB – sauber und schnell.
Diskretes Vorgehen, keine Streuverluste.
Klare Kommunikation und dokumentierte Schritte.
FAQ